長沙訊（通訊員 李琛）為深入貫徹公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分了解青年員工成長需求，助力青年成長成才。7月25日上午，湖南建投地產(chǎn)集團(tuán)“書記有約”青年人才沙龍活動在建投·御湖印項(xiàng)目營銷中心舉辦。公司黨委書記、董事長王文與青年員工們面對面，圍繞創(chuàng)新發(fā)展、管理提升、職業(yè)規(guī)劃和成長困惑等話題深入暢談。公司黨委副書記、職工董事、工會主席陳琦，黨委委員、副總經(jīng)理曾凡進(jìn)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席活動。
本次活動以“創(chuàng)新 成長 蛻變”為主題，青年創(chuàng)新工作室核心成員分享了成立的初心和發(fā)展愿景，詳細(xì)介紹了建投好房子在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、智慧建造中的進(jìn)展情況與研究成果。“在地產(chǎn)青年說”環(huán)節(jié)，5名青年員工代表結(jié)合自身崗位經(jīng)歷，深情講述了自己與“企業(yè)共成長”的成長感悟，真摯的話語引起了在場青年的強(qiáng)烈共鳴。
面對面交流環(huán)節(jié)，青年員工踴躍提問，將本場活動推向高潮。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽每位青年的提問，針對大家提出的困惑與訴求，逐一回應(yīng)、細(xì)致解答，言語間滿是對青年成長的關(guān)懷與期許。
在總結(jié)講話中，王文指出，青年是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”和“未來星”，并對廣大青年提出四點(diǎn)要求：
一要以創(chuàng)新為魂，點(diǎn)燃發(fā)展動力。當(dāng)前地產(chǎn)行業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，地產(chǎn)青年要打破“創(chuàng)新很遠(yuǎn)，與我無關(guān)”的思維定式，在營銷創(chuàng)收、流程優(yōu)化、降本增效等每一項(xiàng)工作中找抓手、做實(shí)事；要在市場研判、投資布局、風(fēng)險(xiǎn)防控等難題中錘煉本領(lǐng)，在“品牌營銷公眾號”“AI看房”“閃亮新主播”等創(chuàng)新舞臺上勇好頭陣，用創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。
二要以成長為基，筑牢奮斗底色。地產(chǎn)青年要堅(jiān)定聽黨話、跟黨走的信念，以“空杯心態(tài)”學(xué)好理論與專業(yè)知識；更要珍惜基層歷練機(jī)會，通過“輪崗”“導(dǎo)師帶徒”深入項(xiàng)目一線，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中熟悉流程、了解市場、提升能力，讓基層經(jīng)歷成為人生的 “寶貴財(cái)富”。
三要以蛻變?yōu)橄?，?shí)現(xiàn)本領(lǐng)跨越。青年員工要將個(gè)人規(guī)劃融入企業(yè)發(fā)展，在重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重任務(wù)中“站出來、頂上去”；要勇敢走出舒適區(qū)，以“青年突擊隊(duì)”“青年文明號”等“青”字號品牌為載體，在多崗位挑戰(zhàn)中從“新手” 蛻變?yōu)椤澳苁帧薄皩＜摇保煌瑫r(shí)要傳承老一輩“艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)”的精神，用新理念賦予傳統(tǒng)精神新內(nèi)涵，做“傳承者”更做“開拓者”。
四要以企業(yè)為家，保持同頻共振。企業(yè)要將當(dāng)好青年成長的“引路人”，完善“選育用管”機(jī)制，讓青年“安身、安心、安業(yè)”；青年也要做企業(yè)發(fā)展的“答卷人”，積極通過“董事長信箱” 分享創(chuàng)新“金點(diǎn)子”、訴說成長“小煩惱”、提出改進(jìn)“好建議”；更要與企業(yè)成為“命運(yùn)共同體”，同心同向推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
活動現(xiàn)場，公司領(lǐng)導(dǎo)向青年員工贈送了書籍，鼓勵大家在學(xué)習(xí)中成長、在實(shí)踐中進(jìn)步，讓青春在奮斗中綻放光彩。
據(jù)悉，公司將持續(xù)深化“書記有約”沙龍活動，常態(tài)化搭建青年交流平臺，為更多地產(chǎn)青年提供展示自我、交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，助力他們在創(chuàng)新中成長、在成長中蛻變，與企業(yè)共赴高質(zhì)量發(fā)展新征程！
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